Prestations de mise à disposition de personnels intérimaires
Section 1 — Acheteur
| Nom officiel | Ecole des hautes études en santé publique - EHESP |
| Contact | Céline LAUBE - Chargée de développement des ressources humaines |
| Adresse | 15 avenue du Professeur Léon Bernard - CS 74312 |
| Code postal | 35043 |
| Ville | Rennes cedex |
| Département | 35 |
| Région | Bretagne |
| Téléphone | 0299022544 |
| celine.laube@ehesp.fr | |
| Site web / DCE | http://www.ehesp.fr |
Section 2 — Procédure
Description
Le marché a pour objet des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires pour répondre aux besoins ponctuels de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) : - pour le siège : 15 avenue du Professeur Léon Bernard, 35043 Rennes ; - pour son antenne parisienne : PariSanté Campus 2-10 rue d'Oradour-sur-Glane 75015 Paris. Les besoins concernent du personnel intérimaire administratif cadre et non-cadre.
| Identifiant procédure | 5b060307-6b39-4668-a741-3d7a395f5feb |
| Identifiant interne | Consultation n°2026_AOO_FCS_Interim |
| Type de procédure | AO Ouvert |
| Procédure accélérée | Oui |
| Nature du marché | Services |
| Code CPV principal | 79620000 |
| Lieu d'exécution | Département 35 |
| Base juridique | 32014L0024 |
| Allotissement | 1 lot |
Calendrier
| Date de publication | 08 octobre 2026 |
| Date limite de réponse | 09 novembre 2026(32 jours restants) |
Critères d'attribution
| Type | Description | Pondération |
|---|---|---|
| Prix | Prix (45 %) analysé au regard : . des coefficients de gestion et de délégation proposés (30%) . de l'impact financier des propositions relatives aux modalités de passage d'un coefficient à l'autre, aux minorations (15%). | 45% |
| Qualité | Valeur technique (43%) appréciée au regard : . du processus de recrutement et de sélection des candidats en fonction de la catégorie d'emploi à pourvoir (8%) . des délais de mise à disposition des personnels intérimaires (8%) . des actions et mesures correctives envisagées en cas de profils inadaptés et du délai de remplacement d'un candidat en cas d'inadéquation au poste (7%) . des modalités de suivi administratif (5%) . de l'équipe spécifiquement affectée (5%) . des modalités de suivi des personnels (5%) . de la clarté et de l'exhaustivité du CRTF, en tant qu'il a vocation à devenir un document contractuel (5%). | 43% |
| Qualité | Responsabilité sociétale (12%) appréciée au regard de la qualité des mesures mises en oeuvre dans le cadre de l'exécution du marché : . performance sociale des propositions (8%) . performance environnementale des propositions (4%). Il convient de préciser que, pour les besoins du formulaire eForms, le critère relatif à la responsabilité sociétale est rattaché au type "Qualité", faute de catégorie dédiée. | 12% |
Section 5 — Lots1 lot
LOT-0001Prestations de mise à disposition de personnels intérimaires▶
Le marché a pour objet des prestations de mise à disposition de personnels intérimaires pour répondre aux besoins ponctuels de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) : • pour le siège : 15 avenue du Professeur Léon Bernard, 35043 Rennes ; • pour son antenne parisienne : PariSanté Campus 2-10 rue d'Oradour-sur-Glane 75015 Paris. Les besoins concernent du personnel intérimaire administratif cadre et non-cadre.
| Code CPV | 79620000 |
Critères d'attribution
| Type | Description | Pondération |
|---|---|---|
| Prix | Prix (45 %) analysé au regard : . des coefficients de gestion et de délégation proposés (30%) . de l'impact financier des propositions relatives aux modalités de passage d'un coefficient à l'autre, aux minorations (15%). | 45% |
| Qualité | Valeur technique (43%) appréciée au regard : . du processus de recrutement et de sélection des candidats en fonction de la catégorie d'emploi à pourvoir (8%) . des délais de mise à disposition des personnels intérimaires (8%) . des actions et mesures correctives envisagées en cas de profils inadaptés et du délai de remplacement d'un candidat en cas d'inadéquation au poste (7%) . des modalités de suivi administratif (5%) . de l'équipe spécifiquement affectée (5%) . des modalités de suivi des personnels (5%) . de la clarté et de l'exhaustivité du CRTF, en tant qu'il a vocation à devenir un document contractuel (5%). | 43% |
| Qualité | Responsabilité sociétale (12%) appréciée au regard de la qualité des mesures mises en oeuvre dans le cadre de l'exécution du marché : . performance sociale des propositions (8%) . performance environnementale des propositions (4%). Il convient de préciser que, pour les besoins du formulaire eForms, le critère relatif à la responsabilité sociétale est rattaché au type "Qualité", faute de catégorie dédiée. | 12% |
Conditions de participation
Prérequis standards pour tout marché public
- Ne pas être en situation d'exclusion légale (art. L2141 du Code de la commande publique)
- Être à jour de vos cotisations fiscales et sociales
- Disposer des capacités techniques et financières adaptées à ce marché
Consultez le règlement de la consultation dans le DCE pour les conditions spécifiques à cet appel d'offres. Accéder au DCE →
Comment postuler
Télécharger le dossier de consultation (DCE)
Le DCE contient tous les documents nécessaires : règlement de la consultation (RC), CCAP, CCTP, BPU/DQE…
Accéder au DCE →Analyser les documents et vérifier votre éligibilité
Vérifiez les critères d'attribution, les conditions de participation et assurez-vous que votre offre répond au besoin exprimé dans le CCTP.
Préparer votre candidature
Rassemblez les pièces habituelles : DC1 (lettre de candidature), DC2 (déclaration du candidat), références similaires, attestations fiscales et sociales, mémoire technique.
Déposer votre offre avant le 09 novembre 202632j restants
Déposez votre offre sur la plateforme indiquée dans le règlement de la consultation. En cas de question, contactez directement l'acheteur.
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