Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines
Cet appel d'offres est clôturé
La date limite de réponse était le 15 mai 2026 : les candidatures ne sont plus acceptées.
Acheteur
| Nom officiel | Conseil Départemental de l'Essonne |
| Contact | Le Président du Conseil départemental de l'Essonne |
| Adresse | Boulevard de France - Georges Pompidou |
| Code postal | 91012 |
| Ville | évry-Courcouronnes |
| Département | 91 |
| Région | Île-de-France |
| Téléphone | 0160919191 |
| contact@essonne.fr | |
| Site web / DCE | https://www.essonne.fr/ |
Procédure
Description
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
| Identifiant procédure | 6417a834-f417-4087-8c04-b90b0782976d |
| Identifiant interne | 2989_1_00 |
| Type de procédure | AO Ouvert |
| Procédure accélérée | Oui |
| Nature du marché | Services |
| Code CPV principal | 186 |
| Valeur estimée HT | 630 000 € EUR |
| Lieu d'exécution | Département 91 |
| Base juridique | 32014L0024 |
| Allotissement | 1 lot |
Calendrier
| Date de publication | 16 avril 2026 |
| Date limite de réponse | 15 mai 2026 |
Critères d'attribution
Lots1 lot
LOT-0000Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines▶
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
| Code CPV | 72212900 |
| Renouvellements max | 3 |
| Conditions renouvellement | La consultation comporte 3 reconductions tacites |
Conditions de participation
Prérequis standards pour tout marché public
- Ne pas être en situation d'exclusion légale (art. L2141 du Code de la commande publique)
- Être à jour de vos cotisations fiscales et sociales
- Disposer des capacités techniques et financières adaptées à ce marché
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