Réf. 26-42229Prestations de services

Prestations de recrutements et de conseil en gestion des compétences

Section 1 — Acheteur

Nom officielSPL SPIIT - SOCIETE PUBLIQUE INTERREGIONALE DES INVESTISSEMENTS EN FAVEUR DES TRANSPORTS
ContactSteve CASTEL
AdresseHôtel de Région Nouvelle-Aquitaine 14, Rue François de Sourdis
Code postal33077
VilleBORDEAUX
Département33
RégionNouvelle-Aquitaine
Téléphone+33 634410964
Emailsteve.castel@spiit.fr
Site web / DCEhttps://demat-ampa.fr

Section 2 — Procédure

Description

L’Accord-Cadre a pour objet des prestations de recrutements et de conseil en gestion des compétences pour des postes techniques et administratifs. Comportant des missions de sourcing, d'accompagnement à la sélection et aux choix des candidats, d'accompagnement divers.

Identifiant procédure8024c4d7-1c2b-4f33-a82d-f1687a3af354
Identifiant interneM2601
Type de procédureAO Ouvert
Procédure accéléréeOui
Nature du marchéServices
Code CPV principal79600000
Base juridique32014L0024

Calendrier

Date de publication27 avril 2026
Date limite de réponse01 juin 2026

Section 5 — Lots2 lots

LOT-0001Prestations de recrutement et de conseil pour des profils administratifs ou équivalents.
Code CPV79600000
Renouvellements max1
Conditions renouvellementL'Accord-Cadre est conclu pour une durée de 24 mois à compter de sa notification et renouvelable une seule fois tacitement.

Critères d'attribution

TypeDescriptionPondération
QualitéPRIX40%
QualitéTECHNIQUE - Sous-critères: "METHODOLOGIE DE RECRUTEMENT" valant pour 35% de la note finale - "Qualité et qualification des moyens humains dédiés" valant pour 20% de la note finale - "Prise en compte des enjeux sociaux, d’insertion professionnelle et de diversité" valant pour 5% de la note finale60%
LOT-0002Prestations de recrutement et de conseil pour des profils techniques ou équivalents.
Code CPV79600000
Renouvellements max1
Conditions renouvellementL'Accord-Cadre est conclu pour une durée de 24 mois à compter de sa notification et renouvelable une seule fois tacitement.

Critères d'attribution

TypeDescriptionPondération
QualitéPRIX40%
QualitéTECHNIQUE - Sous-critères: "METHODOLOGIE DE RECRUTEMENT" valant pour 35% de la note finale - "Qualité et qualification des moyens humains dédiés" valant pour 20% de la note finale - "Prise en compte des enjeux sociaux, d’insertion professionnelle et de diversité" valant pour 5% de la note finale60%